Nabór na stanowisko głównego księgowego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy
KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W PYSZNICY
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
GŁÓWNY KSIĘGOWY
1. Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej w Pysznicy
ul. Wolności 277, 37-403 Pysznica
2. Stanowisko pracy: Główny Księgowy
3.Wymiar czasu pracy: pełny etat
I.WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU:
Osoba ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego powinna spełnić zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1483 ze zm.) następujące niezbędne wymagania:
1. posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
1) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
2) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
3) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów.
II.WYMAGANIA DODATKOWE ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM NA STANOWISKU:
1. posiadanie doświadczenia w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych - w tym doświadczenie na stanowisku księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego lub pracownika działu księgowo-finansowego jednostki pomocy społecznej
2.praktyczna znajomość przepisów:
1) ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy,
2) ustawy o rachunkowości
3) ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
4) ustawy o pracownikach samorządowych z aktami wykonawczymi do tej ustawy,
5) ustawy o podatku od towarów i usług,
6) ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
7) ustawy - Ordynacja podatkowa,
8) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
9) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
10) ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
11) ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
12) ustawy - Kodeks pracy,
13) ustaw o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, oraz o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
14) ustawy - Prawo zamówień publicznych,
15) praktyczna znajomość rozporządzeń oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.
3. posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
4. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
5. biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, programów księgowych, programu Płatnik oraz urządzeń biurowych;
6. umiejętność organizacji pracy oraz pracy pod presją czasu;
7. odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność i kultura osobista;
8. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie.
III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku należy w szczególności:
1. prowadzenie rachunkowości Ośrodka Pomocy Społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2. opracowywanie i realizacja planu finansowego oraz bieżąca analiza jego wykonania,
3. prowadzenie ewidencji księgowej oraz dekretowanie dokumentów finansowych zgodnie z klasyfikacją budżetową,
4. wstępna kontrola zgodności operacji finansowych z planem finansowym oraz kontrola kompletności dokumentów księgowych,
5. sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych oraz ich terminowe przekazywanie,
6. prowadzenie obsługi rachunków bankowych oraz realizacja operacji finansowych jednostki,
|7. naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz prowadzenie pełnej obsługi płacowej.
8. rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz innymi instytucjami, wynikającymi z przepisów prawa,
9. prowadzenie ewidencji majątku oraz nadzór nad inwentaryzacją składników majątkowych,
10. obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
11. windykacja należności oraz nadzór nad terminowością rozliczeń finansowych,
12. opracowywanie projektów zarządzeń i dokumentów finansowych oraz polityki rachunkowości,
13. Współudział w przygotowaniu i realizacji zamówień publicznych w zakresie formalno-rachunkowym,
14. ochrona danych osobowych oraz nadzór nad bezpieczeństwem dokumentacji finansowej,
15. współpraca ze Skarbnikiem Gminy,
16. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej,
17. wykonywanie innych zadań, które wynikają z obowiązujących przepisów lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Kierownika OPS, należących do kompetencji głównego księgowego.
Powyższy zakres zadań jest ogólny i zostanie uszczegółowiony podczas zawarcia umowy o pracę.
IV.WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
1. Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy, ul. Wolności 277, 37-403 Pysznica.
2. Praca przy komputerze wymagająca stałej koncentracji i obciążenia wzroku powyżej 4 godzin dziennie.
3. Praca na pełny etat.
4. Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
5. Data rozpoczęcia pracy: 30 lipca 2026 r.
V. INFORMACJA DOTYCZĄCA WSKAŹNIKA ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE, W MIESIĄCU POPRZEDZAJĄCYM OGŁOSZENIE NABORU.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia naboru na stanowisko wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 25 %.
VI. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1. Wypełniony kwestionariusz osobowy – Załącznik nr 1,
2. List motywacyjny,
3. Życiorys- CV,
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie niezbędne do potwierdzenie kwalifikacji zawodowych (dyplomy, świadectwa ukończenia szkoły) - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
6. Kserokopie świadectw pracy - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, ewentualnie zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu (jeśli takie zatrudnienie nadal trwa),
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wzór załącznik nr 2,
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - wzór załącznik nr 2,
9. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku – wzór załącznik nr 2,
10. Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wzór załącznik nr 3.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: \" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Pysznicy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych,, Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny, CV oraz wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4-6, należy przedłożyć do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydata.
VII. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Osoby zainteresowane naborem proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy, ul. Wolności 277, 37-403 Pysznica lub przesłanie pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Główny księgowy w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy ”, w terminie do dnia 26 maja 2026 r. do godz. 14.00
Dokumenty aplikacyjne można również przesłać drogą elektroniczna na adres do doręczeń elektronicznych (e-Doręczenia):
AE: PL-35529-76071-EUDRG-12
W przypadku wysłania dokumentów pocztą decyduje data i godzina ich doręczenia do Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy.
Dokumenty składane w formie tradycyjna powinny by podpisane podpisem osobistym, natomiast złożone w formie elektronicznej - profilem zaufanym lub certyfikowanym podpisem elektronicznym.
Dokumenty złożone po terminie lub w innej formie nie będą rozpatrywane.
VIII. INNE INFORMACJE:
1. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy, ul. Wolności 277,37-403 Pysznica i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
2. W Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy zostanie ogłoszona informacja o kandydatach, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
3. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną niezwłocznie indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Osoby ze szczególnymi potrzebami (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami) zakwalifikowane do udziału w naborze wymagające szczególnej formy wsparcia, proszone są o zgłoszenie tego faktu w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy niezwłocznie po zakwalifikowaniu się do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym (telefonicznie tel. 15 642 75 99 lub mailowo Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.).
5. Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej https://bip5.pysznica.e-ops.pl/ , na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy oraz stronie internetowej tego Ośrodka: http://pysznica.e-ops.pl/
6. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności.
7. Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej
8. Złożone oferty nie są odsyłane, a nieodebrane w terminie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników naboru – po upływie tego terminu podlegają zniszczeniu.
9. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel 15 642 75 99.
Pysznica, 15 maja 2026